Wij brengen talent & personeel (beta).
Wij koppelen slimme mensen aan innovatieve bedrijven.
De ASCItec Community helpt jouw bedrijf: in-house corporate recruitment van personeel dat jouw scale-up verder brengt.
Personeel & Innovatie: onmisbare elementen voor de toekomst. Stagiairs, werkstudenten, starters, ervaren scientists en technologists zijn de sleutel tot succes – of bij gemis ervan, een blokkade – voor innovatieprojecten. Met het juiste team kan jouw bedrijf groeien.
ASCItec is een platform dat start-ups en scale-ups helpt in het aantrekken van personeel (werkstudenten, starters, ervaren scientists en technologists) met een kwantitatieve studie en/of ervaringsachtergrond.
Wij geloven in de kracht van samenwerken. De community, het netwerk, biedt kansen voor de toekomst.
Ook ontwikkelen wij concepten om knelpunten in personeel op te lossen. Dit vraagt om een ‘open mind’ en lef.
Mensen die er toe doen: de schaarse markt van talent
Zonder goede bemensing geen succes. Innovatie draait op de vaardigheden en onbevangen denkwijze van slimme mensen. Via de community kom je in contact met jouw toekomstige werknemers: stagiairs, werkstudenten, starters en ervaren professionals met een kwantitatieve of technische studieachtergrond. Wij helpen in het aantrekken van talent op een aantrekkelijke en efficiënte wijze.
In-house Corporate Recruitment voor start-ups en scale-ups
Als geen ander begrijpen wij jouw personele uitdaging. Op basis van een idee en een plan, startte jouw start-up en is het misschien nu een scale-up. En ineens concurreert jouw bedrijf met andere bedrijven in het aantrekken van talent in de schaarse markt. Jouw team is te druk met het bedrijf om met recruitment bezig te zijn. Sollicitaties blijven (te lang) liggen. Je schakelde een werving & selectie bureau in, maar je schrikt van de prijzen en/of de kwaliteit. Over dit soort en andere klassieke fouten, kunnen wij een boek schrijven, inclusief alle gemoeide kosten en frustraties.
De oplossing voor jouw bedrijf is de beproefde in-house recruitmentmethode van ASCItec, waarbij wij samen en namens jou het wervingsproces overnemen en uitvoeren (bij voorkeur bij jou op kantoor) met als uitkomst:
- Goede werkgeversbranding: aantrekkelijk bedrijf om voor te werken.
- Goede sollicitant-ervaring: of de sollicitant wel of niet wordt aangenomen, deze houdt een positief gevoel over aan zijn/haar ervaring en wordt ambassadeur voor jouw bedrijf.
- Kwaliteit van aanwerving: denk als ‘people & talent manager’. Blijf kritisch, blijf ontwikkelen, het bedrijf groeit als een organisme waarbij de instroom, doorstroom en uitstroom gezond moet zijn – en blijven.
- Efficiency: gestroomlijnd proces, maar recruitment blijft mensenwerk.
Waar wil jij heen met jouw bedrijf? Tot hoever wil jij worden ontzorgd in het personele? Zie ons als jouw kwartiermaker. Bevalt het, dan denken we door voor de nieuwe fase.
Het liefst helpen wij start-ups en scale-ups met een bijzonder verhaal. Zo werken en werkten wij voor bedrijven in gaming, climate, health, video-on-demand, music, logistics, marketing en tech.
Platform
Waar mogelijk koppelen wij bedrijven binnen het platform aan elkaar. Waarom het wiel opnieuw uitvinden of een weg zoeken die anderen reeds succesvol betraden? Waarom dan niet met elkaar praten? Dit geldt zowel voor innovatie, als voor subsidiemogelijkheden, samenwerking en het aantrekken en onboarden van talent.
Neem voor meer informatie contact met ons op via deze link.